国企改革将有三年行动方案 明确时间表路线图

2019-11-13 14:04:32 来源:新华网 作者:佚名 责任编辑:赤子 字号:T|T
摘要】未来三年是关键的历史阶段,要落实好国有企业改革顶层设计,抓紧研究制定国有企业改革三年行动方案,明确提出改革的目标、时间表、路线图。

  据中国政府网消息,国务院国有企业改革领导小组11月12日召开第三次会议。会议传达学习党的十九届四中全会精神,并研究部署下一步国有企业改革工作。会议提出,未来三年是关键的历史阶段,要落实好国有企业改革顶层设计,抓紧研究制定国有企业改革三年行动方案,明确提出改革的目标、时间表、路线图。

  “这是国企改革的重大部署,是具有历史阶段性的重大消息,意味着国企改革进入关键历史阶段。”中国企业研究院首席研究员李锦对上证报记者表示,“从会议消息分析,国企改革三年行动方案有几个方面是明确的,包括方向、任务、原则要求,及主要内容。”

  国资委研究中心研究员周丽莎认为,未来三年国企改革重要工作是抓紧落实。当前,国有企业改革从“四项试点”到“十项试点”,从单项改革举措到综合性改革“双百行动”企业、区域性国资国企综合改革、培育具有世界一流竞争性企业,显示出国有企业改革已经由点到面全面铺开。

  本次会议重点强调了未来三年要落实好国有企业改革顶层设计的总体要求。在改革方向上,会议要求,坚持国有企业市场化改革方向不动摇,推动国有企业改革向纵深发展。在原则要求上,会议提出,要从国家整体战略出发,按照建立中国特色现代国有企业制度的要求,聚焦解放和发展生产力,全面增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。在改革内容上,会议提出,坚持国有企业市场化改革方向不动摇,推动国有企业改革向纵深发展。在推进混合所有制改革、加强国资国有企业监管、增强研发创新能力、强化财务硬约束、削减和规范补贴、完善激励机制、提高劳动生产率和资金回报率等重点领域和关键环节,提出明确的任务举措,制定量化、可考核的具体指标。

  “值得注意的是,推进混合所有制改革仍是放在第一位的。”李锦预计,从现在起到明年两会前,是研究制定国有企业改革三年行动方案的重要时期,最迟不会迟于明年上半年。而作为下一阶段国企改革的“行动纲领”,该方案值得期待。

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